6月2日上午，省國資委黨委副書記、副主任郭臻先到集團公司調(diào)研人才工作，與集團公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及部分中層管理人員進行了座談。省國資委企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理處李發(fā)光處長陪同調(diào)研。
座談會上,集團公司黨委書記、董事長馬榮華就集團公司干部人才隊伍建設(shè)、黨建及生產(chǎn)經(jīng)營情況做了詳細(xì)匯報，重點介紹了“智匯三江源?助力新青?！比瞬殴ぷ髑⒄剷?zhǔn)備工作情況。
郭臻先副主任對集團公司在加強黨的建設(shè)，致力打造綠色有機農(nóng)牧業(yè)示范企業(yè)，加快推進國資國企改革等方面取得的成效給予了充分肯定。他指出，集團公司各項工作思路明確、任務(wù)具體，措施有力，工作安排有條不紊，取得了很好成效，尤其是抓住當(dāng)前疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)的優(yōu)惠政策機遇，抓得早、抓得緊,爭取了諸多的政策利好,生產(chǎn)經(jīng)營成本大幅度下降,企業(yè)有了新變化，取得了新突破。同時，對進一步加強人才隊伍建設(shè)工作強調(diào)指出，一是認(rèn)真貫徹落實好王建軍書記 “推進農(nóng)牧企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展” 批示要求，把握企業(yè)發(fā)展方向，按照建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)牧企業(yè)的要求，努力實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展。二是要站在集團公司改革發(fā)展的全局，緊扣企業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，圍繞解決企業(yè)短板、發(fā)展瓶頸和產(chǎn)業(yè)升級，加強企業(yè)人才隊伍建設(shè)。圍繞提升企業(yè)核心競爭力，分門別類研究企業(yè)人才工作，制定人才規(guī)劃和工作方案，確定工作目標(biāo)、方式方法，落實責(zé)任、找準(zhǔn)路徑。三是認(rèn)真做好“智匯三江源?助力新青?！比瞬殴ぷ髑⒄剷臏?zhǔn)備工作，制定引進人才方案，力爭把急需的技術(shù)人才引進來。四是要做好內(nèi)部培養(yǎng)和外部引進相結(jié)合，建立健全和完善人才培養(yǎng)、引進、使用、退出等管理制度，制定好人才引進政策，完善人才工作體系。
（集團辦公室供稿）
審核：賈昌盛
排版：劉鴻曦
作者:sanjiang
2020-06-05
返回列表