深入貫徹落實新思想 新理念 新要求
全面加強企業(yè)黨建 推進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展
黨委書記 嚴(yán)發(fā)倉
（2018年7月3日）
同志們：
今天，我們在這里隆重召開會議，熱烈慶祝中國共產(chǎn)黨成立97周年，回顧中國共產(chǎn)黨團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)中國人民不懈奮斗的輝煌歷程，共同感受黨帶領(lǐng)人民取得的偉大成就，總結(jié)公司黨建工作和企業(yè)改革發(fā)展取得的新成績新亮點，表彰涌現(xiàn)出來的先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者，動員全體黨員干部職工在習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的引領(lǐng)下和以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅強領(lǐng)導(dǎo)下，秉承“五大發(fā)展理念”，扎實推進(jìn)“四個全面”發(fā)展戰(zhàn)略，加快“四個轉(zhuǎn)變”落實“四個扎扎實實”重大要求，全面貫徹黨的十九大精神和省第十三次黨代會要求，全面加強企業(yè)黨委領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，不斷提升基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘指數(shù)和廣大黨員的先鋒指數(shù)，加強干部隊伍建設(shè)，凝心聚力，埋頭苦干，為實現(xiàn)“一個同步”、建設(shè)“四個更加”貢獻(xiàn)三江集團(tuán)的企業(yè)力量，讓廣大職工不斷享受企業(yè)改革發(fā)展成果。
首先，我代表集團(tuán)公司黨委向受到表彰獎勵的先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀個人表示熱烈祝賀。對各位新黨員的加入表示熱忱歡迎！下面，我結(jié)合公司實際，講六點要求。
一、深入貫徹落實十九大精神，把好思想“總開關(guān)”，以新思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐
黨的十九大召開以來，集團(tuán)公司黨委帶領(lǐng)各級黨組織和廣大黨員深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神，采取黨委中心組理論學(xué)習(xí)、講黨課、舉辦培訓(xùn)班、自學(xué)等方式，讓習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神在全公司上下深入人心，進(jìn)一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。當(dāng)前和今后一個時期，我們要把政治建設(shè)作為黨的根本性建設(shè)，要把黨的政治建設(shè)擺在首位，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，加強黨的政治建設(shè)，把贏得民心民意、匯集民智民力作為重要著力點。廣大黨員和干部要銳意進(jìn)取、奮發(fā)有為，把精力和心思用在穩(wěn)增長、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、防風(fēng)險上，用在破難題、克難關(guān)、著力解決職工群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題上。進(jìn)一步強化黨對意識形態(tài)的領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)。廣大干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要從思想上高度重視，不斷加強政治理論學(xué)習(xí)，改進(jìn)學(xué)風(fēng)，理論聯(lián)系實際，克服形式主義、官僚主義，在“認(rèn)真”二字上狠下功夫。各下屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子要切實履行好把握正確導(dǎo)向、鞏固壯大主流思想文化、加強輿論引導(dǎo)工作、強化陣地管理、處理意識形態(tài)領(lǐng)域問題以及管理干部隊伍六個方面的責(zé)任。明確各級黨組織書記的第一責(zé)任，分管領(lǐng)導(dǎo)的直接責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)班子成員的“一崗雙責(zé)”，加強對意識形態(tài)領(lǐng)域情況的分析研判。
習(xí)近平總書記強調(diào)指出，意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作。在信息迅猛發(fā)展、思想多元多變的新時代，在集團(tuán)公司全面轉(zhuǎn)型升級和農(nóng)墾改革的關(guān)鍵時期，公司各級黨組織面對新矛盾新挑戰(zhàn)，尤其是下屬農(nóng)牧場歷史遺留問題比較多，更要牢牢掌握意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。必須站位高遠(yuǎn)，樹立寬廣視野，強化戰(zhàn)略思維，強化擔(dān)當(dāng)意識，嚴(yán)格按照黨的十九大提出的新要求新任務(wù)，落實中央關(guān)于意識形態(tài)工作責(zé)任制，守好陣地、管好隊伍。自覺用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，進(jìn)一步強化“四個意識”，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上堅決同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，做到思想上高度認(rèn)同、行動上同頻共振，在事關(guān)大是大非和政治原則問題上，增強主動性、掌握主動權(quán)、打好主動仗，劃清是非界限、澄清模糊認(rèn)識。要在深學(xué)篤用中打牢聽黨話跟黨走的思想根基，借助理論學(xué)習(xí)提升理論自信，依靠真理力量增強信仰定力。要結(jié)合時局態(tài)勢，做好意識形態(tài)工作，注重宣傳符合改革發(fā)展形勢的思想政治文化。要結(jié)合新開通的集團(tuán)公司“兩網(wǎng)一平臺”新型網(wǎng)絡(luò)媒體，把控好意識形態(tài)工作的尺度，在鼓勵創(chuàng)新的同時，也要確保這一陣地可管可控。要堅持正確導(dǎo)向，結(jié)合主流思想輿論，弘揚主旋律，傳播正能量，激發(fā)廣大干部職工團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的強大力量，努力匯聚起新時代三江集團(tuán)改革發(fā)展的強大思想合力。
二、全面推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展，以新思想新思維開創(chuàng)企業(yè)改革發(fā)展新業(yè)績新成就
今年，是改革開放40周年。總結(jié)改革開放的歷程，一個不可動搖的結(jié)論就是，中國40年的快速發(fā)展，靠的是改革開放；中國未來的發(fā)展依然要靠改革開放。新時代深化國有企業(yè)改革，不僅是國企自身做強做優(yōu)做大的要求，更是全面深化改革戰(zhàn)略的重要組成部分。與其他領(lǐng)域的改革一樣，國有企業(yè)改革和農(nóng)墾改革已經(jīng)進(jìn)入了深水區(qū)和攻堅期，需要涉險灘、啃硬骨頭，更需要壯士斷腕、鳳凰涅槃的決心和勇氣。深化國企改革只有進(jìn)行時沒有完成時，我們必須按習(xí)近平總書記要求，爭做改革創(chuàng)新的堅定者、奮進(jìn)者、搏擊者，讀懂改革規(guī)律、掌握改革本領(lǐng)，更加自覺、堅定地推進(jìn)企業(yè)改革和農(nóng)墾改革，推進(jìn)國有經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大。
三江集團(tuán)自成立以來，始終緊跟中央步伐，從未停止過改革。因為改革，企業(yè)才不斷發(fā)展壯大；因為改革，三江集團(tuán)才能跟上時代的步伐。曾經(jīng)的三江集團(tuán)，從未偏離改革開放的潮流，今天和未來的三江集團(tuán)，更不能離開改革開放。今天的三江集團(tuán)，更應(yīng)該深刻認(rèn)識到改革開放對企業(yè)發(fā)展的重大意義，面對三江集團(tuán)的發(fā)展歷史，我們每天都在邁出新的跨越，但就全國同行業(yè)相比，我們的步子還不夠大，還沒有完全走出傳統(tǒng)農(nóng)牧業(yè)發(fā)展模式，發(fā)展質(zhì)量不高、效益不佳、企業(yè)活力不足、創(chuàng)新不足等已經(jīng)影響到企業(yè)發(fā)展。這是企業(yè)發(fā)展的危機，也是機遇。黨的十九大和全國農(nóng)墾改革為三江集團(tuán)發(fā)展指明了新方向。在未來的發(fā)展中，三江集團(tuán)必須堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，切實增強推動高質(zhì)量發(fā)展的自覺性和使命感，銳意進(jìn)取、真抓實干，面對新時期的新要求，推動高質(zhì)量發(fā)展必須堅持質(zhì)量第一、效益優(yōu)先，加快推動質(zhì)量變革、效率變革、動力變革，三江集團(tuán)發(fā)展必然會邁上新的臺階。
當(dāng)前，各大農(nóng)牧場積極探索新的發(fā)展模式，不斷延伸新的產(chǎn)業(yè)鏈，新成立的三江國貿(mào)公司、三江原牧公司、三江生態(tài)旅游公司、三江生物有機肥公司等新產(chǎn)業(yè)正在邁開堅實的步伐。事實證明，借助三江集團(tuán)現(xiàn)有的優(yōu)質(zhì)資源，通過創(chuàng)新發(fā)展和轉(zhuǎn)型發(fā)展，必然會打開三江集團(tuán)改革發(fā)展新的大門。企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，就要不斷提高勞動效率、資本效率、土地效率、資源效率、環(huán)境效率，不斷提升管理創(chuàng)新和科技進(jìn)步貢獻(xiàn)率，不斷提高全要素生產(chǎn)率，在提質(zhì)增效上取得實質(zhì)性突破。各級黨組織要不斷增強改革創(chuàng)新能力，轉(zhuǎn)變思想觀念，強化市場意識，推動企業(yè)實現(xiàn)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型和高質(zhì)量發(fā)展。更加重視科技創(chuàng)新和管理革新，扭轉(zhuǎn)粗放型發(fā)展方式，加速向主要依靠知識積累、技術(shù)進(jìn)步和勞動力素質(zhì)提升的內(nèi)涵式發(fā)展轉(zhuǎn)變。推動生產(chǎn)要素從低質(zhì)低效領(lǐng)域向優(yōu)質(zhì)高效領(lǐng)域轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)投資有回報、企業(yè)有利潤、員工有收入。
我們也要清醒認(rèn)識到，部分管理人員思想觀念還沒有完全轉(zhuǎn)變過來，解放思想還不夠大膽，新理念新思路還比較缺乏，職工基本能力和基本技能還不夠高。公司各級黨組織要不斷加強組織學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)黨的理論知識和現(xiàn)代企業(yè)管理理念結(jié)合起來，把提高各級干部的政治理論水平和提高新發(fā)展理念結(jié)合起來，把提高廣大黨員的先鋒模范和提高基本技能結(jié)合起來，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供必要的政治保障和組織保障。
三、進(jìn)一步加強企業(yè)黨建，提高基層黨組織的戰(zhàn)斗“堡壘指數(shù)”和黨員的“先鋒指數(shù)”
黨的十九大對新時期黨的建設(shè)，特別是加強基層組織建設(shè)，提出了一系列重要思想和重大舉措，為做好黨支部規(guī)范化建設(shè)提供了總遵循。今年，三江集團(tuán)黨委按照黨的十九大要求和全國全省國有企業(yè)黨建工作會議精神，全面推進(jìn)企業(yè)黨建工作，實現(xiàn)黨建工作規(guī)范化、制度化、體系化和信息化，狠抓黨建工作落實，提升黨建工作全面進(jìn)步全面過硬。強化黨建工作督促檢查，年中對黨建重點任務(wù)落實情況進(jìn)行督查，年底對黨建工作進(jìn)行全覆蓋全要素考核，明年年初對黨建績效考核名次靠后的單位進(jìn)行約談，確保把管黨治黨責(zé)任傳導(dǎo)到基層，把上級部署要求落到實處。
在黨建工作規(guī)范化建設(shè)上，省委組織部研究制定了基層黨支部“堡壘指數(shù)”和黨員“先鋒指數(shù)”考評參考標(biāo)準(zhǔn)，公司黨委已經(jīng)下發(fā)到各基層黨組織，各基層黨組織和廣大黨員要認(rèn)真學(xué)習(xí)，對照檢查，查漏補缺。同時，根據(jù)省國資委黨委要求，研究制定了“黨的建設(shè)重點強化年”活動實施方案，并制定了2018年度黨委工作量化考核表，對黨建工作9個方面37項工作明確了考核內(nèi)容、考核要求和考核標(biāo)準(zhǔn)。各級黨組織要認(rèn)真研究工作舉措，明確責(zé)任，采取清單式管理、消號式工作，一項一項落實，一個一個提升。
在黨建工作制度化建設(shè)上，要增強黨建工作力度，充分發(fā)揮各級黨組織把方向、管大局、保落實的領(lǐng)導(dǎo)作用，堅持黨委集體研究“三重一大”決策事項，狠抓企業(yè)基層黨組織建設(shè)，提升組織力，突出政治功能。各級黨組織要持續(xù)學(xué)習(xí)《黨章》《憲法》《監(jiān)察法》和各項黨紀(jì)黨規(guī)，在黨組織建設(shè)、黨員管理等方面嚴(yán)格按照制度規(guī)定開展工作。上半年以來，公司黨委已經(jīng)制定完善了黨務(wù)公開制度等，還要進(jìn)一步修訂完善公司黨委“三重一大”決策管理辦法、黨委會議事規(guī)則、各級黨組織書記和班子成員崗位職責(zé)等。落實黨建工作責(zé)任制，構(gòu)建明責(zé)履責(zé)問責(zé)體系，完善考核評價辦法。緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”，探索建立經(jīng)常性的督查指導(dǎo)機制，推進(jìn)書記約談、述職工作。有計劃有步驟地完善黨建基礎(chǔ)性制度，逐步健全黨建制度體系。
在黨建工作體系化建設(shè)上，根據(jù)新時代黨的建設(shè)總要求和省委組織部、省國資委黨委的安排部署，全面推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，制定了“566321”黨支部建設(shè)質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)。堅持定量和定性相結(jié)合管理標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)標(biāo)和創(chuàng)先相結(jié)合執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，自查、督察和考核相結(jié)合檢驗標(biāo)準(zhǔn)，鞏固和改進(jìn)相結(jié)合的提升標(biāo)準(zhǔn)，以標(biāo)準(zhǔn)化引領(lǐng)黨建工作規(guī)范化。公司各級黨委、總支要按照集團(tuán)公司黨委要求，按照“規(guī)范、節(jié)約、實用”的原則，扎實推進(jìn)黨支部活動室建設(shè)，構(gòu)建黨員喜愛、功能完善的黨建陣地，整體推動基層黨建全面進(jìn)步全面過硬。今年年底前要把10%的黨支部建設(shè)成為示范性黨支部，把50%的黨支部建設(shè)成為品牌性黨支部，把100%的黨支部建設(shè)成為達(dá)標(biāo)黨支部，把黨建工作轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的活力和競爭力。
在黨建工作信息化建設(shè)上，“青海三江集團(tuán)黨建網(wǎng)”“青海三江集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)黨?！焙汀扒嗪Ｈ瘓F(tuán)”微信公眾平臺已經(jīng)建成，“青海三江集團(tuán)黨建網(wǎng)”和“青海三江集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)黨校”包含新思想學(xué)習(xí)、黨建新聞、黨風(fēng)廉政、黨紀(jì)黨規(guī)、黨務(wù)工作指南、黨員學(xué)習(xí)等欄目，為黨建信息搭建、黨員學(xué)習(xí)和黨務(wù)工作者提供工作引導(dǎo)，搭建了系統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)平臺?！扒嗪Ｈ瘓F(tuán)”微信公眾平臺將經(jīng)常性發(fā)布黨建新聞、微黨課等內(nèi)容，通過手機新型媒體實現(xiàn)黨建信息傳遞和黨員學(xué)習(xí)常態(tài)化、網(wǎng)絡(luò)化和全覆蓋。各級黨組織要經(jīng)常性組織黨員通過網(wǎng)絡(luò)加強學(xué)習(xí)，做到經(jīng)常性督導(dǎo)檢查，要把訂閱公司微信公眾號和經(jīng)常性查閱三江集團(tuán)黨建網(wǎng)作為考核內(nèi)容。
四、全面推進(jìn)人才強企戰(zhàn)略，加強干部管理提升干部人才干事創(chuàng)業(yè)的活力和動力
人才興企，人才強企。公司黨委始終堅持黨管干部、黨管人才原則，遵循干部選拔20字方針，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新人才工作機制，深耕“聚”的土壤，擴大“育”的平臺，運用“選”的經(jīng)驗，凸顯“用”的擔(dān)當(dāng)，提升“管”的實效，切實把德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀干部選出來、用起來。大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，大力提升企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員、專業(yè)技術(shù)人才隊伍政治素質(zhì)和專業(yè)化水平。
一是健全干部人才選拔制度。新時代新使命要求我們切實增強責(zé)任感和緊迫感，以更長遠(yuǎn)的眼光、更有效的舉措，及早發(fā)現(xiàn)、及時培養(yǎng)、源源不斷選拔使用適應(yīng)新時代要求的優(yōu)秀年輕干部，為公司的發(fā)展注入新的生機活力。上半年以來，公司黨委修訂完善了集團(tuán)公司《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用管理辦法》，有針對性地選拔“講政治、懂經(jīng)濟(jì)、善管理、重黨建”的管理干部，為公正選拔干部、公平評價干部，建設(shè)一支對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔的企業(yè)干部隊伍提供了制度保障。制定了集團(tuán)公司《后備干部內(nèi)部選拔培養(yǎng)管理辦法》，保障公司干部人才梯隊建設(shè)的持續(xù)性、有效性和科學(xué)性，加強對后備干部的篩選、培養(yǎng)、考核及管理。各級黨組織要高度重視干部人才選拔任用，嚴(yán)格按照制度和標(biāo)準(zhǔn)做好干部的推薦和選拔工作。堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，突出信念過硬、政治過硬、責(zé)任過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬，大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實績突出的干部。堅持有為才有位，突出實踐實干實效，讓那些想干事、能干事、干成事的干部有機會有舞臺。堅持優(yōu)者上、庸者下、劣者汰，對貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和集團(tuán)公司決策部署不堅決不全面不到位等問題，要及時跟進(jìn)，對不擔(dān)當(dāng)不作為的干部，根據(jù)具體情節(jié)該免職的免職、該調(diào)整的調(diào)整、該降職的降職，使能上能下成為常態(tài)。
二是加強干部人才培養(yǎng)。我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，三江集團(tuán)進(jìn)入轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵期，改革步入深水區(qū)，發(fā)展領(lǐng)域不斷拓寬，對領(lǐng)導(dǎo)班子的結(jié)構(gòu)功能、領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)能力提出新的更高要求。無論是分析形勢還是作出決策，無論是破解發(fā)展難題還是解決職工和諧穩(wěn)定問題，都需要專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法。面對新形勢新任務(wù)，干部隊伍中還有不少不適應(yīng)、亟待提高的地方，存在著本領(lǐng)恐慌、能力不足的問題。去年以來，公司黨委不斷加大對干部人才的培訓(xùn)力度，今年上半年對中層領(lǐng)導(dǎo)干部集中在省委黨校培訓(xùn)，下半年公司黨委還要有針對性的組織培訓(xùn)，采取“走出去、引進(jìn)來”的方式提升干部理論系統(tǒng)學(xué)習(xí)。各級干部要以開放的思維和理念加大力度補短板，以時不我待的精神全面提升自己。不能把培訓(xùn)當(dāng)作福利，要樹立“培訓(xùn)也是企業(yè)投資”的理念，企業(yè)有投資就要有回報，衡量是否有回報的關(guān)鍵在于培訓(xùn)后否是將理念應(yīng)用在思路上，是否將知識轉(zhuǎn)化在行動上，是否將學(xué)習(xí)落實在實踐上。各級干部要有知識不足、本領(lǐng)不足、能力不足的緊迫感，自覺加強學(xué)習(xí)、加強實踐，以學(xué)益智，以學(xué)修身，以學(xué)增才。注重加強現(xiàn)代科技和新興產(chǎn)業(yè)知識的學(xué)習(xí)，加強對新模式新技術(shù)新業(yè)態(tài)的了解，彌補知識空白、經(jīng)驗盲區(qū)、能力弱項，不斷增強適應(yīng)新常態(tài)、貫徹新理念的本領(lǐng)，攻堅克難，改革創(chuàng)新，扎實為公司各項事業(yè)發(fā)展開創(chuàng)新局面。
三是搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺。深刻領(lǐng)會新時代激勵干部新?lián)?dāng)新作為的豐富內(nèi)涵，努力把干部隊伍建設(shè)得更有理想、更有力量、更有干勁。要為廣大干部的安心、安身、安業(yè)提供有效保障，樹立干事創(chuàng)業(yè)的鮮明導(dǎo)向，堅持有為才有位，充分調(diào)動積極性和主動性。要把嚴(yán)格管理干部和熱情關(guān)心干部結(jié)合起來，推動廣大干部心情舒暢、充滿信心，積極作為、敢于擔(dān)當(dāng)。加大形成強烈的正向激勵效應(yīng)，營造良好政治生態(tài)。要總結(jié)好經(jīng)驗好做法，探索建立符合中央和省委精神、體現(xiàn)公司實際的機制，堅持嚴(yán)管厚愛相結(jié)合，按照“三個區(qū)分開來”的要求，旗幟鮮明地為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭?，讓廣大干部輕裝上陣、擼起袖子加油干。加大干部交流，堅持基層鍛煉成長方向，為年輕干部成長成才提供舞臺和保障。各級干部要把愛國之情、愛企之情轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的實際行動，奮勇?lián)?dāng)、聚力攻堅。做到堅定信仰，努力擔(dān)當(dāng)；錘煉黨性，敢于擔(dān)當(dāng)；奮發(fā)有為，善于擔(dān)當(dāng)。堅持在黨言黨、親力親為、帶頭盡責(zé)，切實做到履職擔(dān)當(dāng)、有所作為、找準(zhǔn)差距、敢于碰硬。
五、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，引導(dǎo)干部職工以良好的作風(fēng)投身到企業(yè)改革發(fā)展和干事創(chuàng)業(yè)中
加強黨風(fēng)廉政建設(shè)是保證企業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展的必然要求。經(jīng)過多年的努力，三江集團(tuán)公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作取得了顯著的成績，積累了大量寶貴的經(jīng)驗和做法。隨著企業(yè)改革發(fā)展的不斷深入，如何進(jìn)一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，使企業(yè)運行更加科學(xué)，黨建工作更具活力，黨員干部行為更加規(guī)范，是擺在我們面前的一項十分艱巨的任務(wù)。我們要從企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的實際出發(fā)，在創(chuàng)新黨風(fēng)廉政教育的內(nèi)容、形式和方法上發(fā)力，通過擴大廉政教育的覆蓋面，筑牢各級干部廉潔自律、拒腐防變的防線。深刻領(lǐng)會黨的十九大和中紀(jì)委十九屆二次全會精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實中央“八項規(guī)定”精神、廉潔從業(yè)若干規(guī)定等。通過思想政治、道德品行、廉潔自律等方面的教育，切實增強各級黨員干部的黨性修養(yǎng)和廉政意識，提高做好本職工作的能力和水平。深入開展崗位廉政風(fēng)險防控，經(jīng)常組織開展自查自糾，對重要崗位人員進(jìn)行廉政誡勉談話，應(yīng)用廉政承諾制度，堅決不越底線、不踩紅線、不觸高壓線，實實在在做人，干干凈凈做事，凝聚干事創(chuàng)業(yè)正能量。
建立健全清晰具體的干部崗位責(zé)任清單，細(xì)化到崗、落實到人，形成全面覆蓋、不留空擋的責(zé)任鏈條，杜絕“你推我躲”的情況發(fā)生。建立完善負(fù)向懲戒約束機制，對不能按要求完成任務(wù)或存在嚴(yán)重問題的，不作為、亂作為、嚴(yán)重失職失責(zé)的情況，對干部及時問責(zé)處理。進(jìn)一步明確調(diào)崗情形和程序，撬動干部“庸懶散”的末梢神經(jīng)，倒逼干部奮發(fā)有為。加強對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部八小時外“社交圈”“生活圈”的監(jiān)督，以家風(fēng)家教等為重要切入點，加強修養(yǎng)、道德、誠信、廉恥教育，養(yǎng)成共產(chǎn)黨人的高風(fēng)亮節(jié)，自覺遠(yuǎn)離低級趣味，構(gòu)建風(fēng)清氣正的黨內(nèi)政治生態(tài)。公司制定的《青海省三江集團(tuán)公司科（隊）級以上黨員干部廉潔自律十條規(guī)定（修訂版）》，是對黨員干部監(jiān)督管理向基層延伸的具體體現(xiàn)，黨員干部要嚴(yán)格遵守，自覺接受廣大干部職工群眾的監(jiān)督。
六、以黨建推進(jìn)企業(yè)文化、群團(tuán)組織建設(shè)，做好脫貧攻堅工作，提升企業(yè)品牌
以黨建引領(lǐng)企業(yè)文化的發(fā)展，將黨組織的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)競爭力，把企業(yè)文化作為黨建工作服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營的有效切入點，使企業(yè)黨建工作更好地適應(yīng)改革、融入管理，將其滲透到企業(yè)的科學(xué)管理、制度建設(shè)、人才資源開發(fā)、企業(yè)形象樹立等方面。深入挖掘提煉三江集團(tuán)企業(yè)精神、企業(yè)核心價值觀和企業(yè)文化理念，構(gòu)建引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的文化體系。要深化塑魂工程，著力凝聚思想力量、價值力量、宣傳力量和文化力量，不斷提高宣傳思想政治工作的生產(chǎn)力，增強管理有效性和針對性，樹立獎罰分明的鮮明導(dǎo)向，提振推動企業(yè)發(fā)展的精氣神。公司黨委加強對宣傳工作和企業(yè)文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，利用公司“兩網(wǎng)一平臺”做好企業(yè)宣傳和企業(yè)文化傳播，各級黨組織要組織人員充分挖掘企業(yè)典型事跡、先進(jìn)人物和企業(yè)文化故事，以優(yōu)秀的宣傳鼓舞人、以正向的輿論引導(dǎo)人，傳播企業(yè)發(fā)展好故事，傳遞干部職工正能量。提倡干部職工積極為公司發(fā)展建言獻(xiàn)策，摒棄傳播謠言、誣告等不良行為，利用好外部媒體和各類媒介，深入分析傳播規(guī)律，組織策劃好品牌宣傳，讓更多的人了解三江集團(tuán)。
公司黨委進(jìn)一步加強對工會、青年工作的領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)政治性、先進(jìn)性和群眾性要求，各級工會組織要結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營，圍繞企業(yè)中心任務(wù)，大力開展勞動技能大賽、技能創(chuàng)新、“師帶徒”、“合理化建議”等活動，加強對員工的培訓(xùn)力度，組織學(xué)習(xí)《勞動法》《合同法》等關(guān)系到員工切身利益的規(guī)章制度，做到用制度管人管事。加強對女職工和青年職工的關(guān)愛和關(guān)心，積極為女職工和青年職工創(chuàng)造更好的干事創(chuàng)業(yè)平臺。進(jìn)一步加強民族團(tuán)結(jié)工作，發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，發(fā)揮國有企業(yè)責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，牢固樹立“共同團(tuán)結(jié)奮斗、共同繁榮發(fā)展”、“三個離不開”和“四個維護(hù)”的發(fā)展理念，堅持以促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展和提高改善職工收入為根本出發(fā)點，維護(hù)民族地區(qū)和諧穩(wěn)定發(fā)展，形成各民族和睦相處、共同發(fā)展的和諧企業(yè)氛圍，帶動少數(shù)民族地區(qū)經(jīng)濟(jì)提質(zhì)增效，帶動和引領(lǐng)當(dāng)?shù)厣贁?shù)民族群眾脫貧致富奔小康。
公司黨委積極履行國有企業(yè)政治責(zé)任和社會責(zé)任，做好脫貧攻堅工作。堅持把脫貧攻堅作為當(dāng)前最緊迫的政治任務(wù)，不折不扣地貫徹落實好中央和省委扶貧工作各項決策部署，堅持從黨建扶貧、產(chǎn)業(yè)扶貧、技能扶貧等多個方面入手，壓緊壓實脫貧攻堅主體責(zé)任，確保各項工作有序?qū)嵤?月公司前往海東市平安區(qū)古城鄉(xiāng)且爾甫、山城、木場3個結(jié)對幫扶村進(jìn)行檢查指導(dǎo)工作，對集團(tuán)公司駐村干部提出了進(jìn)一步創(chuàng)新扶貧思路，加快脫貧致富的工作布置和要求。駐村扶貧工作人員在扶貧一線錘煉黨性、改革創(chuàng)新、凝聚民心，撲下身子抓落實，呈現(xiàn)出干群同心、埋頭實干的脫貧攻堅蓬勃氣象。
同志們，新目標(biāo)開啟新希望，新使命踏上新征途。集團(tuán)公司黨委將深入學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，在省委省政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入推進(jìn)“五四戰(zhàn)略”，按照“站在農(nóng)牧看三江，跳出土地謀發(fā)展、面向未來看今天”的理念，加快企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，全面提升企業(yè)綜合發(fā)展實力，為全省“一個同步，四個更加”奮斗目標(biāo)做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。讓我們凝心聚力謀發(fā)展，攻堅克難譜新篇，全力以赴做好當(dāng)前工作，深入總結(jié)上半年工作，扎實推進(jìn)下半年工作，圓滿完成省委省政府和省國資委安排部署的各項工作任務(wù)，以優(yōu)異的成績向改革開放40周年獻(xiàn)禮，向著大型現(xiàn)代化農(nóng)牧業(yè)企業(yè)奮勇前進(jìn)。
作者:sanjiang
2018-07-04
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